我们发现,比起独自工作,人们在团队中工作时所做的预测明显更准确。因为相比其他人,他们对自己更感兴趣。时值企业服务热潮期,4月1日由创蓝253承办的企业创新与发展专场论坛召开,恰逢前一天晚间《最强大脑》节目播出,代表中国名人堂战胜海外名人堂的创蓝CEO钛牛登台即引来轰动。
这些人不是某特定领域的专家,但他们的拿手绝活是预测出“哪里能获得重要的内行信息”,同时与他人分享这些信息,进行分工,合作找到超出我们预期的应对方法。 读懂君看到,“僵尸股”里藏着不少好股票,有些甚至还是细分行业的龙头。创业后孙继海先做了《我是海叔》自媒体,由于没经过媒体训练,孙继海屡屡以爆料撑起节目。 员工可以情绪化、可以生气,但老板不能。5年后,奇虎360在纽交所的上市,鼎晖创投暴赚2亿美元。在口碑与效果上都取得了令人满意的结果,并创造了新的品效合一的商业模式。我没让他说这句话,但是这句话就是我们的毒药,这句话深深刺激着我们想要做得更好,像旭豪、唐岩(陌陌创始人)、程维(滴滴出行创始人)、吕传伟(快的创始人)……这样的创始人,用他们的业绩跟辉煌带着我们一路奔走,深深地刺激着我,这也是我今天为什么那么痴迷自己的工作想赢。
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